HR人力资源管理

已应用于韩国某大型集团企业，，，，系统主要从三大方面入手，
，
，完成了薪酬福利、、
、、绩效考核、
、考勤管理三大模块。。
。同时系统也涉及到了企业管理的其他方面。
。。。帮助企业建立健全了薪酬福利制度和绩效考核制度，，，激发了员工的积极性以及创造性，，，，提高了企业的凝聚力，，提高了人力资源管理的透明度；同时与现有的考勤模式对接，，系统自动完成考勤统计，，
，避免了因人工计算错误产生的人工成本，，同时解放了人力资源部门的工作
，，使之更好得参与到企业的制度健全和决策中
。。
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智慧维修

利用算法及AI，，集PC端以及可移动一体机和PDA终端，，结合信息技术
，，，助力设备装备维修保养。。

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AI工业质检

利用AI视觉识别对零部件缺陷进行检测。
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渔具图纸设计及排产排版

使用AI排产排版算法
，
，通过选择订单产品
，，根据零部件大小、
、、、剪裁要求以及订单数量自动智能生成排版图纸。。图纸在不借助AutoCAD等第三方软件的前提下，，，支持在线排版图纸预览、、、、导出图片、、
、、导出CAD格式的dxf和dwg以及导出pdf。。

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